หน้าแรก
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ /พันธกิจ
ข้อมูลพื้นฐานทั่วไป
อำนาจหน้าที่เทศบาล
สถานที่สำคัญ
สำนักงานเทศบาล

แถลงนโยบายนายกต่อสภา
เทศบัญญัติงบประมาณ
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา
แผนพัฒนาท้องถิ่น 4 ปี
แผนดำเนินการประจำปี
แผนอัตรากำลัง
แผนปฎิบัติการป้องกัน
    และปราบปรามทุจริต

โครงสร้างเทศบาล
คณะผู้บริหาร เทศบาล
สมาชิกสภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษาฯ
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
ตรวจสอบภายใน
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
ตรวจสอบภายใน
รายงานผลการปฎิบัติงาน
รายงานติดตามประเมินผล
รายงานงบรายรับ-รายจ่าย
รายงานประชุมสภาเทศบาล

การจัดการองค์ความรู้ (KM)
การบริหารทรัพยากรบุคคล
คู่มือ/มาตราฐานการปฎิบัติงาน
มาตราฐานการกำหนดตำแหน่ง
พรบ./กฏระเบียบกระทรวง
ลดขั้นตอน/ระยะเวลา
     การปฏิบัติราชการ

คู่มือสำหรับประชาชน
สถิติการให้บริการประชาชน
พบเห็นทุจริตโปรดแจ้ง
ศูนย์รับเรื่องราวร้องเรียน
ผู้ดูแลระบบ
ศูนย์ขอมูลข่าวสาร
เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ
แบบวัดความพึงพอใจ
สถ.สุพรรณบุรี
ศาสตร์พระราชาสู่การพัฒนาที่ยั่งยืย
เช็คอีเมล์
 
Visited :
เริ่มนับตั้งแต่
วันที่ 13 ตุลาคม พ.ศ. 2550
 
;
หน้าหลัก ข่าว กิจกรรม สินค้า OTOP กระดานข่าว ท่องเที่ยว ติดต่อเทศบาล
 
     
 
 

 สำนักปลัดเทศบาลตำบลจรเข้สามพัน

มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการทั่วไปของเทศบาล ที่ไม่ได้กำหนดไว้เป็นหน้าที่ของส่วนราชการใด หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งประกอบไปด้วย

1. งานธุรการ มีหน้าที่เกี่ยวกับงานสารบรรณ งานดูแลรักษาจัดเตรียมและให้บริการเรื่อง สถานที่ วัสดุ อุปกรณ์ การติดต่อและอำนวยความสะดวกต่าง ๆ งานเลขานุการและงานประชุมสภาเทศบาลตำบลจรเข้สามพัน งานประชุมคณะผู้บริหาร พนักงานเทศบาลตำบล งานสาธารณกุศลของเทศบาลตำบลและหน่วยงานต่าง ๆ ที่ขอความร่วมมืองานตรวจสอบแสดงรายกรเกี่ยวกับเอกสารสำคัญของทางราชการ เกี่ยวกับงานการเลือกตั้ง งานจัดทำคำสั่ง และประกาศของเทศบาลตำบล

2. งานบุคลากร มีหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบลและลูกจ้าง งานบรรจุและแต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนระดับ งานการสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก และการคัดเลือก งานทะเบียนประวัติ และบัตรประวัติผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาลตำบล พนักงานเทศบาลตำบลและลูกจ้าง งานปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล งานประเมินการปฏิบัติงาน งานประจำปี งานขออนุมัติปรับปรุงตำแหน่งและอัตรากำลัง งานพัฒนาบุคลากรของเทศบาลตำบล

3. งานประชาสัมพันธ์ มีหน้าที่ให้ข้อมูลข่าวสารและชี้แจงกับประชาชนที่มาติดต่องานราชการและประชาสัมพันธ์งานหรือกิจกรรมของเทศบาลตำบลที่ดำเนินการให้ประชาชนได้ทราบ

4. งานพัฒนาชุมชน มีหน้าที่เกี่ยวกับสำรวจและจัดตั้งคณะกรรมการชุมชน การฝึกอบรมและเผยแพร่ความรู้การให้ความช่วยเหลือชุมชนในด้านต่าง ๆ รวมทั้งการสังคมสงเคราะห์ การดูแลผู้ด้อยโอกาสในสังคม เช่น ผู้สูงอายุ เด็ก คนพิการ เป็นต้น

5. งานวิเคราะห์นโยบายและแผน  มีหน้าที่เกี่ยวกับการรวบรวมวิเคราะห์และให้บริการข้อมูลสถิติที่จำเป็นต้องนำมาใช้วาแผนและประเมินผลแผนทุกระดับงาน จัดเตรียมเอกสารที่ใช้ประกอบการพิจารณา วางแผนของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์การเจริญเติบโตของประชากรในเขตและความพอเพียงของบริการสาธารณูปโภค วิเคราะห์ประมาณการรายรับรายจ่ายของเทศบาลตำบลในอนาคตจัดทำและเรียบเรียงแผนพัฒนาท้องถิ่น กำหนดเค้าโครงการตอบสนองบริการสาธารณูปโภครวมทั้งการประเมินผลแผนในทุกระดับเพื่อเป็นข้อมูลในการกำหนดแผนในอนาคต

6. งานจัดทำงบประมาณ มีหน้าที่เกี่ยวกับการจัดเตรียมเอกสารแนวทางในการปฏิบัติงานประจำปีให้หน่วยงานต่าง ๆ ทราบและดำเนินการรวบรวมข้อมูลและสถิติเพื่อวิเคราะห์งบประมาณในการจัดทำบประมาณเสนอ และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปีของเทศบาลตำบล และงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติม รวมทั้งงานศึกษาแหล่งรายได้ใหม่ของเทศบาลตำบล

7. งานนิติการ มีหน้าที่เกี่ยวกับงานกฎหมาย เก่ยวกับการพิจารณานินิจฉัยปัญหา ข้อกฎหมาย และพิจารณาเทศบัญญัติ กฎระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่งที่เกี่ยวข้อง จัดทำนิติกรรม รวบรวมข้อเท็จจริงและพยานหลักฐานเพื่อดำเนินการตามกฎหมายสอบสวน ตรวจ พิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับวินับพนักงานเทศบาลตำบล การร้องทุกข์ การอุทธรณ์ การสอบสวนและเปรียบเทียบการกระทำที่ละเมิดข้อบัญญัติ